Inleiding
In de inleiding zet u uiteen waar de organisatie voor staat. Wat wil de organisatie bereiken, hoe wil zij dit bereiken en wat is er voor nodig om dit doel te bereiken. U geeft aan waar de focus van de organisatie de aankomende jaren op komt te liggen. De organisatie heeft bijvoorbeeld meer donateurs nodig en moet daarom meer naamsbekendheid genereren. Hierop komt dan de aankomende jaren de focus te liggen. Met andere woorden wat zijn de plannen voor de aankomende jaren.
Verder kunt u aangeven hoe de organisatie concreet gaat proberen de doelstelling te behalen. Hierin hoort ook een analyse van de omgeving, welke ontwikkelingen zijn relevant voor de organisatie. Vormen deze ontwikkelingen een bedreiging of een kans voor de organisatie.
In de inleiding is vaak het woord van de voorzitter opgenomen (de voorzitter schrijft de inleiding). U kunt er ook voor kiezen het woord van de voorzitter in een apart voorwoord op te nemen.
Termijn van een beleidsplan
De meeste organisaties schrijven een beleidsplan voor de komende 3 jaar. Hierin wordt de doelstelling vertaald in werkdoelen. Kleinere organisaties volstaan veelal met een kortetermijnbeleidsplan van een jaar. Dit houdt in dat er een jaarplan/werkplan wordt opgesteld met een jaarbegroting. De activiteiten voor het aankomende jaar worden beschreven.
De termijn van het beleidsplan kunt u op het voorblad aangeven.
Naam van directeur
Directeur
Terugblik
Nummer 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Nummer 3
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Nummer 2
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Nummer 4
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Nummer 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Nummer 2
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Nummer 3
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Nummer 4
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Missie
Hier zet u uiteen wat de missie/visie van de organisatie is. U kunt beginnen met het ontstaan van de organisatie.
Wat heeft u ertoe bewogen om deze organisatie op te zetten. Wat is uw drijfveer, welke verandering wilt u met uw organisatie teweeg brengen of voor wie wilt u het verschil maken. In hoeverre heeft de aan- of afwezigheid van soortgelijke organisaties u geïnspireerd om deze organisatie op te zetten. In de missie beschrijft u waar de organisatie voor staat. Waar wil zij voor gaan, hoe wil zij zich onderscheiden en hoe wil zij handelen. Welk doel wil de organisatie bereiken (bijvoorbeeld: ‘geen honger meer in Afrika’).
1.2 Doelstelling
Om de missie/visie te realiseren formuleert u als organisatie kort en bondig een doelstelling. Hoe gaat u concreet proberen uw missie/visie te bereiken (bijvoorbeeld: ‘iedereen voorzien van voedsel’).
1.3 Strategie
In de strategie gaat u de doelstelling verder uitwerken. Hoe gaat u deze precies bereiken. Welke activiteiten gaat uw organisatie op welke tijdstippen en welke plaatsen ondernemen (bijvoorbeeld: we gaan in Kenia voedselpakketten uitdelen en cursussen geven hoe mensen zelf voedsel kunnen verbouwen. Dit zullen wij doen samen met de lokale bevolking, we leiden mensen op die daarna zelf de bevolking kunnen opleiden. Elke vijf jaar zullen we evalueren hoe ze ervoor staan en wat zij verder nog nodig hebben).
Denk bij het formuleren van uw strategie dus ook aan de beschrijving van de doelgroep en waar uw organisatie de doelstelling gaat uitvoeren: nationaal of internationaal (in welke landen is uw organisatie actief).
Voorbeeld tabel en grafiek
Voorbeeld tabel
| Omschrijving | Titel rij 1 | Titel rij 2 |
|---|---|---|
| Omschrijving | Cell 2 | Cell 3 |
| Omschrijving | Cell 2 | Cell 3 |
| Omschrijving | Cell 2 | Cell 3 |
| Omschrijving | Cell 2 | Cell 3 |
| Totaal | Totaal cel 2 | Totaal cel 3 |
